YODY bắt đầu xuất hiện trên thị trường thời trang Việt từ năm 2014, với định hướng về thiết kế sản phẩm dành cho nam và nữ theo phong cách trẻ trung. Ông chủ thương hiệu YODY – Nguyễn Thái Hòa quyết tâm thành lập công ty chuyên về lĩnh vực thời trang sau khi đã rút ra được nhiều bài học từ những thất bại với những công ty trước đó.
Kết hợp với các chiến lược kinh doanh bài bản, chỉ trong năm 2014, YODY đã khai trương 4 cửa hàng tại Hà Nội, bắt đầu đánh dấu cho sự phát triển và khẳng định của thương hiệu này. Năm 2015, “văn phòng làm việc mơ ước” của YODY được ra đời đem lại nguồn cảm hứng tràn đầy cho đội ngũ đúng như mong muốn của ông chủ thương hiệu này.
Năm 2016 chính là cột mốc đánh dấu sự đột phá của YODY, những người đứng đầu công ty quyết tâm nghiên cứu và học hỏi thị trường Singapore. Từ đây, những hoài bão và ước mơ xây dựng một thương hiệu thời trang Việt vươn tầm thế giới được xây dựng ngày càng mạnh mẽ.
Với sứ mệnh mang thương hiệu thời trang Việt có chất lượng tốt, dịch vụ đến với không chỉ khách hàng Việt mà còn trên toàn thế giới, tập thể con người YODY luôn nghiêm túc và không ngừng nỗ lực vì mục tiêu này. Đến nay, YODY cung cấp các sản phẩm đa dạng, chất lượng từ mẫu mã, phom dáng cho đến chất liệu nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Chiến lược của ông chủ thương hiệu YODY là xây dựng được những dòng sản phẩm mang lại hạnh phúc cho khách hàng, đồng thời phát triển mạnh hệ thống để tới năm 2020 có 95 cửa hàng trên cả nước. Tính tới thời điểm này, YODY đã có mặt tại 14 tỉnh, thành phố, với mặt hàng chủ yếu là quần áo, giày dép, phụ kiện, thắt lưng… dành cho người trẻ làm việc tại công sở.
YODY chính là sự chọn lựa phù hợp cho những tiến thủ, mong muốn cống hiến và yêu thích một nơi làm việc trẻ trung, nhận lương không giới hạn và thăng tiến vượt bậc. Tại đây, môi trường làm việc được xây dựng dựa trên 6 giá trị cốt lõi: Đam mê phục vụ khách hàng - Trách nhiệm - Integrity - Trung thực - Học hỏi & Sáng tạo - Yêu thương từ đó tạo nên công ty như một gia đình, trong đó mọi người luôn gắn kết với nhau.
Ngoài ra, các hoạt động hướng đến cộng đồng; các chương trình party được tổ chức vào dịp lễ tết; những chuyến đi đến những địa danh nổi tiếng… :
Là dịp để các thành viên vui chơi, cân bằng công việc – cuộc sống cũng như gắn kết với nhau hơn.
Chuyên Viên Kỹ Thuật
Không có gì để tôi thích nơi đây, công việc chỉ làm tạm qua ngày.
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (0)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (0)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)